退職金を「一時金」「年金」「併用」で受け取ったときの手取りの現在価値を年ごとに比較します。税率や受取年数・割引率(将来の価値を今の価値に直す率)は自由に調整できます。
最終 PV(一時金)
¥17,647,059
PV = 現在価値
最終 PV(年金)
¥13,898,718
最終 PV(併用)
¥15,772,889
入力
青い欄が編集可能です。
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本ツールは一般的な前提での比較用の概算です。制度・税制・商品仕様は必ず最新情報をご確認ください。
年次推移(現在価値・累計)
20 年
年次一覧
20 行| 年 | 一時金(PV累計) | 年金(PV累計) | 併用(PV累計) |
|---|---|---|---|
| 1 | ¥17,647,059 | ¥833,333 | ¥9,240,196 |
| 2 | ¥17,647,059 | ¥1,650,327 | ¥9,648,693 |
| 3 | ¥17,647,059 | ¥2,451,301 | ¥10,049,180 |
| 4 | ¥17,647,059 | ¥3,236,569 | ¥10,441,814 |
| 5 | ¥17,647,059 | ¥4,006,441 | ¥10,826,750 |
| 6 | ¥17,647,059 | ¥4,761,216 | ¥11,204,138 |
| 7 | ¥17,647,059 | ¥5,501,192 | ¥11,574,126 |
| 8 | ¥17,647,059 | ¥6,226,659 | ¥11,936,859 |
| 9 | ¥17,647,059 | ¥6,937,901 | ¥12,292,480 |
| 10 | ¥17,647,059 | ¥7,635,197 | ¥12,641,128 |
| 11 | ¥17,647,059 | ¥8,318,821 | ¥12,982,940 |
| 12 | ¥17,647,059 | ¥8,989,040 | ¥13,318,049 |
| 13 | ¥17,647,059 | ¥9,646,118 | ¥13,646,588 |
| 14 | ¥17,647,059 | ¥10,290,311 | ¥13,968,685 |
| 15 | ¥17,647,059 | ¥10,921,874 | ¥14,284,466 |
| 16 | ¥17,647,059 | ¥11,541,053 | ¥14,594,056 |
| 17 | ¥17,647,059 | ¥12,148,091 | ¥14,897,575 |
| 18 | ¥17,647,059 | ¥12,743,227 | ¥15,195,143 |
| 19 | ¥17,647,059 | ¥13,326,693 | ¥15,486,876 |
| 20 | ¥17,647,059 | ¥13,898,718 | ¥15,772,889 |
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よくある質問
退職金は“一時金”と“年金受取”のどちらが有利ですか?
税制・運用前提・受給期間・ライフプランにより異なります。本ツールでは手取りの目安と資産推移の違いを比較できます。複数パターンで感度を確認してください。
退職所得控除や公的年金等控除は考慮していますか?
簡易比較のため、控除は概算モデルで扱います(自治体・制度改正・個別事情により差異が出ます)。正確な税額は最新の制度と個別条件での確認をお願いします。
一時金受取のメリット・デメリットは?
メリット:大きな資金を早期に確保でき、負債返済や投資に回しやすい。デメリット:一括運用のタイミングリスクや、支出管理の難易度が上がる点などがあります。
年金受取のメリット・デメリットは?
メリット:定期収入として家計の見通しが立ちやすい。デメリット:総受取額は寿命・金利に影響され、途中解約や柔軟性に制約がある場合があります。
併用(部分一時金+年金)は試せますか?
はい。受取配分を調整して、初期の大口支出を一時金で賄い、残額を年金化するシナリオも比較できます。
手取りの“正確さ”はどの程度を想定していますか?
制度の適用条件・他所得との通算・社会保険料・住民税などで差が出ます。あくまで試算の目安としてご利用いただき、最終判断は公的情報や専門家にご相談ください。
結果の前提(金利・利回り・インフレなど)は変更できますか?
画面の入力欄から自由に変更できます。特に金利・インフレの長期前提は結果への影響が大きいため、複数前提で比較することをおすすめします。
個人情報や入力データは保存されますか?
保存しません。ブラウザ内で計算を行っているため、サーバーに入力データが残ることはありません。
税率は自分で変更できますか?
はい。実効税率を入力して概算比較できます。実際の税額は退職所得控除等により異なります。
割引率とは?
将来の価値を現在の価値に直すための前提(時間価値)です。年金価値の比較に用います。
会社や公的年金で実際の金額は変わりますか?
はい。制度や時期により差が出ます。実際の条件をご確認ください。
併用(半分一時金+半分年金)は可能?
制度により可能です。本ツールでも併用シナリオを比較できます。
社会保険料や住民税は考慮していますか?
本ツールは概算比較のため詳細な個別控除は反映していません。大きな金額の判断時は、会社の見込書や専門家の試算と合わせてご検討ください。
前提・計算式・出典
最終更新日: 2025-03-01
前提
- 税制 退職所得控除・公的年金等控除を簡易適用
- 住民税・復興特別所得税 概算(自治体差は未考慮)
- 手数料 考慮しない(参考値)
データソース
計算式(概要)
一時金の概算(退職所得)
退職所得 = (退職金 - 退職所得控除額) × 1/2(※勤続年数要件等あり)
課税所得に対して所得税(速算表)と住民税10%を適用し、手取りの目安を算出。
実務は勤続年数・退職理由・障害者控除等で変動します。
年金受取の概算(雑所得)
公的年金等控除後の課税所得を算出し、所得税・住民税を概算。
更新履歴
- 2025-09-21
FAQの追加、データソースの更新。
- 2025-09-01
注記・根拠の明確化、(?)ヘルプの文言を追記。
本ツールの結果は参考値であり、税・手数料・個別事情等は考慮されていない場合があります。最終判断はご自身で行ってください。
最終更新: